Tuesday, February 11, 2014

[商業管理] 基金經理教 菜鳥們的上位心法

咩係菜鳥?先從wikipedia查看菜鳥原來是trainee 的意思。

然後就看看接下關於職場新人如何安排未來的道路。


「菜鳥(training)泛指對某個領域缺乏基本知識的人。這是非正式的稱呼,比較正式的叫法是「新手」、「初學者」,英文對應詞可以是「trainee」,「rookie」, 「newbie」, 或「noob」。」


老虎基金創始人Julian Robertson的門徒,創建了Coatue Management 的對衝基金經理Philippe Laffont在最近的采訪中解釋了自己的投資哲學,描述了自己是如何決定長短倉倉位的,他還分享了年輕人選擇職業道路的秘訣,以及怎麼樣才能在華爾街的頂尖對衝基金謀得職位。

    “對於我們來說,投資的關鍵就是思考,一家公司憑借什麼可以在三五年之內脫穎而出?不要太關注短期前景,嘗試著從一棵樹中看到整個森林。市場中,很少有人思考長期因素,而這就是我們的優勢。”

當然,他也表示沒有人可以永遠判斷無誤。Laffont表示,發現證明一家公司出現了問題(從而找到賣空的機會)要比找到值得長期投資的優秀公司簡單得多。

當被問到自己在招聘時看重哪些特質時,Laffont重點提出了良好教育背景以及扎實在職訓練的重要性。一旦你具備了以上兩者,你就為從事任何職業道路做好了充分准備。

    “在華爾街,作為一個年輕人,切實可行的成功道路是:在高盛、摩根士丹利、麥肯錫或其他投資銀行度過職業生涯的頭二至三年。華爾街的競爭非常激烈,到處都是聰明人,而在這些公司裡你將學到許多。當你得到了這些技能,你將來就可以選擇進入大型企業還是自己創業,或者進入硅谷開設一家科技公司。華爾街是一個絕佳的訓練場。

那麼什麼時候才能進入對衝基金工作?你必須保證自己已經具備了基本技能,在進入公司大門的那一刻起就可以為公司創造價值。

    “在JP Morgan,沒有人期待你在第一天就做好完善的准備。但當你來到一家小公司,你必須隨時可以干活,因為我們沒有時間訓練新人。我們的期望是新員工也可以是極富生產力的。”」

Source:

華爾街菜鳥們的成功秘訣
華爾街 文 / carlos 2013年07月28日 07:28 來源:華爾街見聞


http://wallstreetcn.com/node/50030


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